Empathie is een essentiële vaardigheid op de werkvloer. Het stelt je in staat de behoeften en gevoelens van je collega's beter te begrijpen, conflicten te de-escaleren en soepeler samen te werken. Helaas kan het ontwikkelen van deze vaardigheid in een teamcontext soms abstract of intimiderend lijken.
Hier komen bordspellen van pas: ze bieden een leuke, vriendelijke en ontspannen omgeving om interpersoonlijke dynamieken te verkennen, actief luisteren te bevorderen en een ruimte te creëren waar iedereen zich kan uiten.
Waarom bordspellen effectief zijn bij het ontwikkelen van empathie
1. Ze plaatsten de deelnemers in een situatie waarin actief geluisterd moest worden.
Bij veel spellen is het essentieel om goed naar anderen te luisteren om vooruitgang te boeken. Deze vaardigheid vertaalt zich direct naar het dagelijks professionele leven, waar luisteren naar collega's cruciaal is voor succesvolle interacties.
2. Ze bevorderen samenwerking in uiteenlopende contexten.
Coöperatieve spellen of spellen met beperkte communicatie stimuleren deelnemers om de behoeften en intenties van andere teamleden beter te begrijpen.
3. Ze verminderen spanningen door middel van een neutraal kader.
De speelse context neutraliseert hiërarchieën en angsten, waardoor oprechter en directer communicatie mogelijk wordt.
Voorbeelden van spelmechanismen die empathie beïnvloeden.
1. Spellen met beperkte communicatie
Deze spellen benadrukken de noodzaak om elkaars bedoelingen zonder woorden te begrijpen. Spellen zoals The Mind of Codenames vereisen bijvoorbeeld dat spelers de acties van hun partners interpreteren om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
2. Vertel- of improvisatiespellen
Bij spellen zoals Dixit of Top Ten moeten spelers verhalen vertellen op basis van gegeven afbeeldingen of elementen. Deze scenario's bieden een beter inzicht in hoe ieder individu situaties waarneemt en interpreteert.
3. Spellen waarbij de interpretatie van emoties en eigenschappen centraal staat.
Sommige spellen plaatsen spelers in situaties waarin ze emoties, eigenschappen of kwaliteiten aan hun teamgenoten moeten toeschrijven. Een voorbeeld hiervan is het vriendschappelijke spel Totem . Dit soort oefening versterkt het besef van ieders sterke punten en bevordert tegelijkertijd vriendelijkheid.
Het ontwikkelen van empathie voor een vrediger dagelijks leven.
Door bordspellen als leermiddel in te zetten, kunnen teams niet alleen plezier hebben, maar ook sterkere en meer empathische relaties opbouwen. Dit soort speelse activiteiten is een uitstekende manier om een meer inclusieve en harmonieuze werkomgeving te creëren.
