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Quel team building choisir pour une équipe multilingue et interculturelle

Dans une équipe plurilingue, la diversité linguistique et culturelle est une richesse mais elle peut aussi être une source de malentendus et de barrières à la communication. Organiser une activité de team building devient alors un moyen incontournable pour renforcer la cohésion et faciliter les échanges. Cependant, trouver une activité idéale pour tous est fort compliqué.

Quels sont les défis et les besoins pour un team building avec une équipe multilingue

Travailler au sein d’une équipe où plusieurs langues sont parlées est enrichissant mais cela peut aussi poser des problèmes concrets dans celle-ci comme :

  1. Une communication difficile : Certaines informations risquent d’être mal comprises ou perdues dans la traduction d'une langue à l'autre.
  2. Un sentiment d’exclusion : Les membres d'une équipe peuvent se sentir isolés si leur langue ou culture est peu représentée.
  3. Un manque de cohésion : Les barrières linguistiques peuvent freiner l’instauration d’un esprit d’équipe solide.
  4. Un manque de confiance : Les membres ne parlant pas très bien la langue principale dans l'entreprise (souvent l'anglais) seront moins à l'aise pour partager leurs idées et commentaires.

Face à ces défis, les entreprises ont besoin pour les team buildings de :

  • Créer un espace inclusif où tout le monde peut participer, quel que soit son niveau linguistique et son bagage culturel.
  • Renforcer les liens à travers des activités accessibles et stimulantes pour tous.
  • Utiliser du matériel imagé avec le moins de texte écrit possible
  • Encourager la collaboration en permettant à tous de s'exprimer et participer.

Les animations de jeux de société sont l'activité idéale pour des groupes plurilingue 

Les jeux de société combinent interaction, amusement et bienveillance ce qui en fait un outil parfait pour réunir des équipes diversifiées. Voici pourquoi :

1. Des règles simples et faciles à comprendre

De nombreux jeux de société ont des règles faciles à comprendre. Par exemple, des jeux comme Album, Dobble ou Dixit reposent sur des visuels plutôt que sur des mots ce qui réduit les difficultés linguistiques.

  • Avantage : Tout le monde peut participer, quel que soit son niveau de langue.

2. Un langage universel

Les mécaniques de certains jeux rendent ceux-ci jouables sans parler. L'interaction et la communication restent présentes mais parler est secondaire pour jouer. Cela permet aux participants de collaborer ou de rivaliser sans dépendre totalement de la langue.

  • Exemple : Des jeux coopératifs comme Magic Maze ou The Mind encouragent la communication non verbale et l’entraide.

3. Favoriser l’humour et la détente

Les jeux de société créent des moments légers et drôles, propices à relâcher la pression et à nouer des liens. Les incompréhensions linguistiques deviennent souvent des sources d’amusement plutôt que de frustration.

  • Idée : Proposez des jeux comme Top Ten, Concept ou Imagine qui intègrent des jeux de devinettes.

4. Renforcer la collaboration

Les jeux coopératifs encouragent les équipes à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Ces situations reflètent le travail en entreprise tout en restant ludiques.

  • Exemple : Unlock!, un jeu d’escape game jouable n'importe où, permet de réfléchir collectivement même en utilisant des langues différentes.

 

Les jeux de société sont bien plus qu’un simple passe-temps : ils sont une solution efficace pour rapprocher les membres d’une équipe multilingue. En misant sur des mécaniques simples, une approche plus visuelle qu'écrite et des dynamiques collaboratives, ils permettent à chacun de participer activement au-delà des barrières linguistiques.

Alors, pourquoi ne pas transformer votre prochaine session de team building en une aventure ludique ? Votre équipe multilingue vous en remerciera ! 😊

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