Les raisons de détester les team buildings
Le concept de team building est très souvent mal accueilli par les employés. Bien que ces activités soient prévues pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer la communication au sein du groupe, elles sont aussi souvent critiquées pour plusieurs raisons.
1. Malaise social
Le team building peut générer un malaise significatif pour certains employés. Et plus précisément pour les plus introvertis qui se sentent souvent forcés de participer à des activités qui les sortent de leur zone de confort. Cela crée pour eux un stress inutile. Cette obligation de se livrer à des jeux et des exercices sociaux devant ses collègues met souvent dans l'embarras.
2. Perte de temps
Un autre argument souvent mis en avant est que ces activités de team building sont une énorme perte de temps. De nombreux employés préfèrent se concentrer sur leurs tâches professionnelles. Participer à des activités leur semble sans rapport avec leur travail. Les employés voient souvent ces activités comme des distractions qui les éloignent de leurs objectifs professionnels.
3. Manque de pertinence
Les activités de team building ne sont pas toujours adaptées aux besoins spécifiques de l'équipe, aux restrictions et aux préférences des participants. Par exemple, des activités trop physiques ou compétitives peuvent ne pas convenir à tous. Certaines activités sont trop éloignées du quotidien professionnel des employés, ce qui les rend ennuyeuses et inefficaces. Le sens et l'utilité de l'activité n'est pas reconnu.
4. Gaspillage de ressources
Le coût des activités de team building est un autre point de friction lorsque les résultats ne sont pas tangibles. Ces événements sont souvent perçus comme une perte d'argent. Les entreprises peuvent dépenser des sommes considérables pour organiser ces événements, sans obtenir les retours attendus en termes de performance et de satisfaction des employés.
5. Sentiment d'obligation
Le sentiment d'obligation à participer à des activités de team building peut également générer du ressentiment. Les employés se sentent contraints de participer et viennent à contrecœur. Cela peut créer une atmosphère négative plutôt que de renforcer la cohésion d'équipe. Les activités perçues comme obligatoires peuvent avoir l'effet inverse de celui recherché, en créant du ressentiment plutôt que de la collectivité.
6. Enfer organisationnel
La logistique et l'organisation des activités de team building peuvent ajouter du stress aux employés. Cela s'accentue surtout s'ils sont impliqués dans la planification. Une mauvaise organisation peut transformer ce qui devrait être un moment agréable en véritable cauchemar logistique. Il faut prévoir la logistique pour aller à l'endroit, les timings pour démarrer à temps l'activité et avoir l'attention de tous.
Comment rendre le team building agréable avec les jeux de société
How to make team building great again ! Pour éviter les pièges et problèmes des activités de team building, les jeux de société offrent une alternative simple et efficace. Voici pourquoi ils peuvent transformer vos événements de team building.
1. Accessibilité et simplicité
Les jeux de société sont faciles à organiser et ne nécessitent pas une logistique complexe. Ils sont accessibles à tous, quel que soit l'âge ou les intérêts des participants. Vous pouvez découvrir comment organiser un team building autour des jeux de société sur cette page dédiée. Cela peut se faire dans vos bureaux et vous épargnent bien des tracas.
2. Interaction naturelle
Contrairement aux activités imposées, les jeux de société encouragent une interaction naturelle entre les participants. Séparé en petits groupes de 4 à 8 joueurs, cela favorise une communication et une collaboration dans une ambiance détendue et conviviale, réduisant ainsi le malaise social.
3. Adaptabilité
Avec une grande variété de jeux disponibles, il est facile de choisir ceux qui correspondent le mieux à la dynamique de votre équipe, à chacun de ses membres et aux objectifs de votre team building. Si un jeu n'a pas plu, on joue à un autre style de jeu juste après.
4. Plaisir partagé
Les jeux de société sont avant tout amusants. Ils permettent de créer des souvenirs positifs et de renforcer les liens dans une ambiance détendue. Cela peut transformer l'image négative que certains employés peuvent avoir du team building.
5. Coût raisonnable
Comparés à d'autres activités, les jeux de société représentent une option économique. Ils offrent un excellent retour sur investissement en termes de cohésion et de moral des équipes. Cela permet aussi de faire un événement plus détendue avec moins d'obligations pour chacun. Cela diminue aussi la pression sur les organisateurs.
Le jeu de société, la solution idéale pour refaire aimer le team building
En adoptant une approche plus ludique avec les jeux de société, vous pouvez redécouvrir le plaisir et l'efficacité des activités de team building. Non seulement ces jeux favorisent une interaction naturelle et agréable, mais ils sont aussi simples à organiser et économiques. Transformez vos événements de team building en moments mémorables et agréables pour tous vos employés.
